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《2022年北京市卫生健康科教工作要点》强调两个同等对待

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(一)加快推动住院医师规范化培训提质增效

以贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”为重点,加强政策宣传引导,以问题为导向抓好落实,将落实情况列为住培基地评估核心指标。统筹协调住院医师和专业硕士研究生培训需求,严格控制培训规模,严禁超容量招录。 

加强培训基地管理,落实培训基地质量管理国家要求,完善和改进培训基地认定和评估标准,持续开展培训基地动态评估工作,将住培过程管理和质量作为检查的重点。推进和完善住培基地绩效考核指标的制定,将“两个同等对待”、培训经费管理、紧缺专业招录等纳入指标体系。建立以指导医师胜任力为核心的培训师资体系,继续丰富住培公共课程内容。推广教学门诊、教学床位、分级手术等质量提高项目成果,支持培训联合体建设,继续开展师资培训规划,基地间联合培养模式、住院医师退出机制、重点专业基地引领和示范等质量提高项目等。

改革完善过程考核、年度考核和结业考核体系,加速推进过程考核统考试点,逐步提高过程考核均质化水平,在客观结构化结业考核的基础上,探索多种形式考核方式,试点分阶段能力模块化考核。临床实践能力考核建立仲裁机制,提升考核客观化水平。

北京市卫生健康委员会

2022年3月18日

部分摘录,全文摘录自http://wjw.beijing.gov.cn/zwgk_20040/ghjh1/202203/t20220321_2635548.html

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