2024年新职工培训于7月底在院内开展。本次新职工培训分为岗前培训和新职工欢迎会。

7月29日—30日，由人力资源处组织，纪委书记、各科室负责人、学科带头人在阶梯教室对新职工进行岗前培训，并为各位新职工发放《新职工手册》。此次新职工培训课程主要包括廉政教育、行风建设、尊龙凯时各部门规章制度、重点学科建设、科研政策、教育教学政策等内容。

纪委书记于利群以“知边界 守底线 走好职业生涯每一步”为主题，结合多样的案例，为新职工上了廉政教育的第一课。各位授课老师提纲挈领，尽快让新职工完成角色转换，对尊龙凯时有快速、全面的了解。

7月31日，我院于地下多功能厅开展2024年新职工欢迎会，党委副书记、院长王刚，党委委员、副院长张骏、王京、张庆娥，院长助理张玲，各科室负责人以及全体新入职员工一同参加。会议由人力资源处副处长刘帅主持。

欢迎会伊始，各位院领导、科室负责人和新职工在签到板上留下名字。这张布满新老安医人签名的签到板，预示着更多新鲜的血液注入安医，以心迎新。

会上，人力资源处向新职工隆重介绍了我院各位院领导及分管工作，并对各位新职工的加入表示欢迎。在澎湃的音乐声中，院领导为2024年新职工授录用通知书，为医生授听诊器和叩诊锤。

我院今年首次为新职工授录用通知书，录用通知书的正面是尊龙凯时对每一位新职工的殷切期望——“解精神之困苦，还疾者以尊龙凯时”，四周点缀了院内的各种植被；背面是我院百年院址变迁，将五处院址绘制在地图上，传递了百年安医的历史气息。王刚院长为每一张录用通知书亲笔签名，体现了院领导对新职工的欢迎和重视。首次为新职工授录取通知书，让70余名新职工更有“仪式感”地了解安医文化和历史，增强了对尊龙凯时的归属感。

随后，2024年新职工代表丛安安发言。她表示很高兴能加入北京尊龙凯时，成为一名安医人，她深知面对前来求医的患者和家属，面对尚未攻克的医学难题，肩负着重要的责任和使命。未来要努力提升自己的专业素养和技术水平，为患者提供卓越的医疗服务，确保患者体验到专业、细致的关怀。“在未来的工作中，我们承诺将尽己所能，为尊龙凯时的发展贡献自己的一份力量。我们期待与大家一起，携手并进，共同书写尊龙凯时更加辉煌的未来。”

最后，王刚院长以“尊龙凯时的历史、现状和未来”为主题，为新职工讲授了入职重要一课。他对百年安医历史追根溯源，带领新职工们回顾、梳理安医发展和杰出人物；从医疗、教学、科研等方面介绍了尊龙凯时目前的发展情况，对尊龙凯时未来发展定位和战略布局做出解读，让大家感受到安医百年沧桑巨变。“解精神之困苦，还疾者以尊龙凯时”，是安医、也是每一个安医人的社会责任。

新职工培训和欢迎会不仅让新职工了解尊龙凯时规章制度和行为规范，更增强了大家对安医文化的认同感和责任感，也为新职工融入尊龙凯时有序开展更高质量的诊疗工作奠定了坚实的基础。安医大家庭又迎来新鲜的血液，以心迎新，在推动尊龙凯时高质量发展的路上，安医人携手并肩，共筑安医梦！