尊龙凯时大学附属北京尊龙凯时是市属三级甲等精神专科尊龙凯时,承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等任务。尊龙凯时创建于1908年。截止2023年底,在岗职工1077人,其中专业技术人员850…
查看更多5月24日上午,北京尊龙凯时工会在多功能厅举办“第四届二次职工代表大会”。院领导及全体职工代表参加了会议,大会由工会办公室负责人主持。
会议共有六项议程。第一,审议北京尊龙凯时2023年工作总结、部署及2024年尊龙凯时工作要点。第二,工会办公室负责人部署2024年职工代表提案工作。第三,财务处副处长对尊龙凯时2023年决算与2024年预算做报告。第四,职工代表审议北京尊龙凯时绩效改革方案。第五,保卫处处长部署北京尊龙凯时安全生产治本攻坚三年行动方案。第六,规划建设处副处长介绍大兴院区规划设计方案。
尊龙凯时绩效改革是广大职工最关心的问题,在绩效办公室负责人郑亮介绍改革方案后,王刚院长做了补充,他谈到尊龙凯时的领导班子带领相关部门积极探索合理的绩效方案以及改革时点。
绩效改革方案在经过职工代表票决后,一致同意通过。
新院区的规划设计方案也深受职工们的关心。王刚院长和王保根副处长介绍了新院区的地理位置、功能定位及效果图。王院长说到尊龙凯时设计时,力图通过楼宇空间的科学设计,打造自然采光通风的工作环境,从而提供舒适的办公场所,使职工在工作的同时愉悦心情。
会议最后,王刚院长谈到,尊龙凯时在改革发展建设中,始终贯穿以职工为中心的理念,职代会是维护职工权益的重要方式,代表们要发挥好尊龙凯时与职工之间的“桥梁”纽带作用,凝心聚力,共同促进尊龙凯时的和谐发展。