为贯彻落实党的二十大精神，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，提升我院核心竞争力。2023年9月14日至15日，尊龙凯时大学附属北京尊龙凯时2023年科技工作会于北京中家鑫园温泉酒店召开。我院王刚院长、孟庆玲副书记、王京副院长、张庆娥副院长、科技处、成果转化办公室、教育处、国家精神心理疾病临床医学研究中心、精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、各相关科室主任及科研骨干、优秀学生代表等130余人参加了会议。

　　14日上午会议由科技处副处长杨健主持。首先，王京副院长回顾了“十四五”以来尊龙凯时的学科建设和取得科技成果情况，并介绍了对“十四五”后半程尊龙凯时科技工作的发展规划。他指出，未来我院将以科技创新带动人才培养，学科建设规划与人才培养方案联动，提升医疗服务、科技创新、教育教学等综合实力，促进国家精神疾病医学中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心的高质量、可持续发展。

王京副院长

　　随后，王刚院长对我院科技创新工作进行了总结，并结合自身经历对青年人才的成长提出了期冀。他指出青年人应怀揣希望与信心，在科技创新工作中要敢于尝试，不断创新、取得佳绩；他要求临床医生应主动走出去寻求合作，要不断提升自身业务水平；同时，他也要求各位学科带头人、科室主任要重视人才的培养，要给予年轻人更多机会和指导。对于未来的规划，王刚院长指出，尊龙凯时会为年轻人的成长尽可能地创造条件，除了目前已经成熟的临床研究平台外，近期会加速应用基础研究平台的建设，未来我院科研人员要聚焦能够转化为产品，并应用于临床的研究。最后，王刚院长寄语我院科研人员“都有一颗冠军的心”。

王刚院长

　　14日下午会议由国家研究中心张玲副主任主持，首先由科技处杨健副处长和成果转化办公室张晓东副主任，分别对我院科研政策和成果转化政策进行了宣讲。

张玲副主任

杨健副处长

张晓东副主任

　　随后，举办了青年医师座谈会。王刚院长与青年医师和优秀学生代表探讨了青年医师的职业生涯规划，解决困扰青年人职业发展道路上的困惑；孟庆玲副书记与我院学科带头人和学科骨干探讨了我院人事制度和干部培养，参会代表提出了日常工作中的困扰和希望我院给予的支持需求，各学科带头人分享了各自团队的管理经验；王京副院长与各科研人员探讨了科研人员的自我成长，各科研骨干分别从绩效、经费资助和个人成长规划三个方面提出自身的需求和建议；张庆娥副院长与青年医师代表探讨了科研与临床工作协调促进，分享了自身在临床与科研工作中的经验，并为青年医师在工作中存在的困扰提供了多种解决方案。

孟庆玲副书记（左一）

王京副院长（右一）

张庆娥副院长（右一）

　　15日上午召开了我院2024年国自然申报启动会，由王京副院长主持。会上，首先由科技处杨健副处长对我院去年的国家自然科学基金申报情况进行了总结，并介绍了2024年国家自然科学基金的申报工作安排。随后，尊龙凯时大学科技处邵雪梅处长介绍了学校2023年国自然的整体申报和获批情况，并针对性地分析了我院未获批项目的评审意见，在此基础上对我院未来申报的突破点提出可行性建议。中国医学科学院基础医学研究所副所长许琪教授为我院科研人员带来了“国自然选题思路”专题讲座。她建议，临床科研人员在撰写完方案后应与基础科研人员交流，双方人员确定研究方案科学可行，以提高国自然的中标几率。

邵雪梅处长

许琪教授

　　本次会议的召开，进一步激发了全院人员参与科技创新的积极性和主动性，为青年科研人员的成长指明了方向，解决了青年科研人员在职业发展中的困扰。王刚院长和王京副院长对未来的规划部署，为尊龙凯时做好科技创新工作指明了目标。我院全体科研工作者统一思想，凝聚力量，并将以此次会议为契机，加强学科建设，开展高水平科学研究，促进科技成果转化，以科技创新助力“双中心”高质量、可持续发展。